2018年，兴业银行成都分行全面推进合规文化建设暨“兴航程”强化合规内控执行年活动，该活动突出“紧跟监管步伐，造合规盈利模式，将合规内控理念贯穿于经营管理的全过程”这一中心目标，全程贯彻“整体推动、重点治理、全面纠偏” 三项原则，主动提升作为意识，对内保障了业务健康发展，对外塑造了合规良好形象。

　　在“兴航程”合规文化建设活动中，该行行长亲自召开动员会，以“一把手”讲课的形式，让全员高度重视合规文化建设工作。活动开展以来，该行共计签署合规承诺书1500余份；各部门、各机构组织合规内控知识各项学习、培训153次；异地分支机构开展“一把手”讲合规六次，开展各项检查，启动合规下基层18次；适时发布风险提示10期；推出独创栏目《今日说合规》2期；组织合规考试2次，3000余人参加考试并合格；印发《合规案例警示手册》1500余本；收集并向全行发送监管新规，发布“兴航程”简报10期；召开内控委员会4次；召开“一对一”督导会强化内控合规考核结果，修订制度43件；开辟合规专栏，开展知识竞赛2次，开展特色活动17个，有效保障和推动了活动的全面深入开展。

　　通过内控执行年活动的开展，该行内控合规工作得到了进一步提升，全员合规意识得到了进一步强化，风险防范能力得到了进一步加强，内控合规管理体制得到了进一步巩固，经营管理架构更加清晰完善，有效构建起了管理高效、控制严密、保障有力、执行到位的全员全流程合规内控管理体系，构筑了“不敢违、不能违、不想违”的坚固堤坝，为新常态下深化改革、转型发展提供了坚强保障。