从共建到共赢，四川邮银保淬炼合规铁军再起航

当前金融监管趋严，代理保险业务迎来合规升级与风险防控双重挑战。四川邮银保三方坚持制度筑基、人才为本，统筹推进机制建设与队伍锻造，主动适应严监管新常态。近年来，中邮保险四川分公司联合省邮政、邮储银行省分行，以“合规我挂帅”为抓手，形成了共建共育、以训促能、以赛选优、实战砺兵的合规铁军建设路径。

机制破壁，全链条选育合规尖兵

自2017年启动“合规我挂帅”队伍共建活动以来，四川邮银保三方打破条线壁垒、凝聚协同合力，逐步建立起覆盖“选拔、培育、管理、使用”全流程的合规人才共建机制，让合规人才培养有路径、有载体、有保障。

以赛选优，动态蓄才。实行“一年培训强能力、一年竞赛创荣誉”的滚动培养模式，搭建“合规我先行”风控合规综合评价体系，从过程管控与效果评估两个维度，全面检验履职成效，让优秀骨干在比拼中脱颖而出、在实战中快速成长。

渠道复用，实战砺才。率先实现邮政、邮储双渠道合规检查队伍复用，将中邮保险合规标准嵌入两条独立渠道的日常检查，推动检查成果共享、问责标准统一，实现“一次检查、三方共治”。2025年，邮银渠道累计履职填写检查指引表2442份，问责101人次，合规骨干在跨渠道实战中经受历练、积累经验。

激励并重，事业留才。构建“评价+竞赛+荣誉定制”多元激励链条，对表现突出的骨干给予荣誉表彰与重点培养机会。2025年，三方联合代表队在中邮保险总部“合规以致远”第四届合规知识竞赛中跻身全国四强，斩获1项团体奖、4项单项奖，队伍荣誉感与归属感持续增强。

通过系统化队伍共建，三方协同效应充分释放：邮银渠道合规检查实现从“各查各的”到“一次检查、三方共治”，风控效率与覆盖面同步提升；骨干人才在共建体系中持续成长，为深化协同防控提供了坚实的人才支撑。

韶山铸魂，荣誉定制淬炼铁军担当

在常态化共建基础上，四川邮银保三方联合推出精英荣誉定制培训，作为激励先进、储备力量的重要载体。5月11日至15日在湖南大学与韶山红色教育基地开展金融风险内控管理骨干队伍荣誉定制培训班，将专业赋能与信念铸魂有机融合，既是一次专业素养的集中“充电”，更是一次精神信念的深度“淬火”。

专业赋能，靶向施教。培训紧扣监管新形势与行业发展新挑战，围绕合规强基、风控赋能、消保提质、创新驱动四大维度量身定制课程，精准覆盖代理保险业务全链条关键风控环节。高校专家、监管学者与行业导师联袂授课，通过政策解读、案例剖析、互动研讨等多元形式，帮助学员更新监管理念、提升实操能力、拓宽数智风控视野，实现从“懂合规”向“精合规、善风控”的能力跃升。

红色铸魂，韶山淬火。全体学员专程前往韶山开展红色理想信念教育，在伟人故里重温初心使命，从“心忧天下、敢为人先”的湖湘精神与“敢教日月换新天”的革命气概中汲取信念力量。参训学员深切感到，合规风控不仅是专业工作，更是关乎金融安全、关乎客户权益的良心活、责任活，将把严谨的合规操守内化为职业信仰，把所学所悟转化为履职实效，在岗位上守牢底线、筑牢防线。

向深而行，从制度协同迈向价值共赢

从“合规我挂帅”的机制启动，到“合规我先行”的深化落实；从率先构建双渠道检查队伍复用机制，到推出精英荣誉定制培训，四川邮银保三方正以持续深化的队伍共建机制，推动协同风控从“制度衔接”走向“价值共创”。

下一步，中邮保险四川分公司将继续完善“选育管用”全链条共建体系，总结提炼可复制、可推广的经验做法，持续强化合规队伍专业能力与责任担当，着力锻造一支政治过硬、专业精良、敢打硬仗、能打胜仗的合规风控铁军，为三方协同经营、稳健运营和高质量发展保驾护航，以实际行动践行金融国企的责任与担当。（曾珏）

中邮保险四川分公司供图

编辑：李雪艳