四川新闻网首页四川新闻网成都3月30日讯 川中油气矿磨溪开发项目部党委结合生产经营实际，持续挖掘经验启示、典型案例、成果成效，不断总结、提炼有温度、有载体、有特色的支部党建文化，打造出支部“党建+”特色品牌，充分发挥支部战斗堡垒作用，拓展支部工作维度，推动党建工作与中心工作同频共振、双轮驱动。
“党建+安全”筑牢发展根基
党支部紧密围绕安全管理开展工作，不断推进班组OHSE管理体系建设，发挥安全文化引领作用，以意识和能力培训为抓手，调动员工自主参与安全管理工作的积极性和主动性，推动基层站队标准化向自主化升级；带头加强日常监督检查力度，抓实现场风险作业管控。通过支部“三会一课”和主题党日，组织开展安全联系、应急演练、安全标准学习和安全知识竞赛，每月组织党员到现场开展安全检查，及时收集问题并逐项整改，全面夯实安全生产根基。
“党建+生产”气藏高效开发
党支部坚持将党建工作全面融入日常生产管理，做到“两手抓、两不误”。在“龙王庙主体一方都不超”的原则上，党员积极参与“低小产井挖潜增效”党建项目，制定挖潜增产方案、驻守新井投产现场，确保挖潜举措落到实处，实现生产效益全面提升。同时，党员带头加强日常动态分析，摸索气井产量与压力变化规律，分析总结原因，不断优化气井工作制度，全力保证气藏长期高产稳产。
“党建+创新”实现提质增效
党支部以智能气田建设为核心，鼓励广大党员加强信息化、数字化、智能化的知识学习，熟练掌握智能技术在生产场站的运用，全力推动数字化条件下的生产管理转型升级。成立党员创新小组，收集生产现场中出现的疑点、难点问题，组织员工集思广益，群策群力，开展小发明、小革新、小改造，在解决生产难题的同时，实现提质增效。
“党建+育人”全员素质升级
党支部狠抓人才培养，坚持日常培训教育作为工作重心，持续创新和丰富员工综合能力素质提升的方式、载体。在党员教育培训上除了督促每日“铁人先锋”学习外，还坚持在微信群开展“每天一问”；在提升员工技能方面采取“硬性过关”、“点餐定制”、“一对一帮扶”、“师带徒”等培训手段，全力培养“核心技能操作”力量，构建出一支能打善战的员工队伍。
新时代赋予党员新使命。磨溪开发项目部党委将不断丰富“党建+”支部特色党建品牌，深入推动基层党建“三基本”建设与石油传统“三基”工作有机融合，持续提升支部党建工作水平，增强党支部的凝聚力和战斗力，为公司“跨越400亿、迈上新台阶”做出新的更大的贡献。（韩建 吴二梅）