四川新闻网首页四川新闻网成都3月7日讯 “春色宜人好读书”，蕴含“青神、青年、青春”三意的青税小课堂第一期顺利开课，青税小课堂作为青神县税务局塑造“培灌养”全链条人才锻造生态的重要平台，通过每部门一课、每月一讲打造“青年干部台上讲、台下学”的互学模式，立足“以学促进、以学增才、以学长识”的思想，助力青神县税务局培养一支高素质人才生力军，打造“专业、青春、向上”的青税铁军。
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“青年干部是朝阳、春天、希望的代名词，为基层的年轻税务干部们铺好路、搭好桥，提供更多的机遇和可能性，是我常思常想的问题。勤于学习，是我总结的成长成才最简单、最重要的方式，组建青税小课堂，把我们的年轻干部们都聚集在一起读书研学，莫让春光空逝去，让每一朵鲜花都能在最美的时候绽放。”青神县税务局党委书记、局长詹静在青税小课堂上谈到。
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用党建品牌、家园建设“培植沃土”
青神县税务局坚持从历史、地域、行业三个维度创新性打造特色品牌“青竹三原色”，在“文化筑基”上下实功夫。因地制宜规划的党团活动室、文体活动室、在线学习室、图书阅览室、荣誉展示室等场所，凝聚向心力，增强干部职工归属感，在“培植沃土”上下深功夫。
“工作之余去图书阅览室找一本书，坐下来静静读一读，是一件特别享受的事情，在这里我们能找到心仪书本、能遇到知己朋友，阅读室是一个能让我们转换思路、抛掉烦恼的好地方！”新进公务员曾钦感叹道。
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用思想引领、实践锻炼“浇灌青苗”
青神县税务局组织女职工学习政府工作报告，大家纷纷感言：“今后在日常工作和履职中，将更积极主动地投入到纳税人服务中去，听需求解疑惑，主动作为，建言献策，为实现党和国家目标汇聚起智慧和力量。”
青神县税务局还十分注重“青廉”机关建设，积极推动培树青年干部廉洁价值理念走深走实，通过打造“竹廉”廉政品牌，抓实抓牢党风廉政建设，已连续两年被表彰为“党风廉政建设先进集体”。
用创新机制、搭建舞台“涵养巨木”
面对青年干部占比高的现状，为精准做好青年干部成长培养工作，按需施教，青神县税务局推行“导师制”师带徒干部培育模式，通过岗位比对、工作能力、个人意向等因素确定了21对导师帮扶人选。导师综合掌握学员基础情况针对个人实际，以产教融合为抓手，定岗定向培养专业性人才为原则制定学习计划，通过讲业务、教方法、传经验，带领学员通过实践锻炼增强本领。同时为学员建立“一人一策”成长档案，学员按季度报验学习成果，由导师按照学习计划及学习成效进行动态调整，确保干部培养精准推进。
为青年干部营造风清气正的干事环境，为担当者撑腰，为实干者助力。青神县税务局在选拔中层干部、党支部委员、团支部委员时敢于相信青年干部，搭建宽敞明亮的成长舞台，系好青神县税务局与人才的红色“纽带”，培养出一批敢想敢为、善作善成的优秀才干。积极鼓励青年干部参与市上、县上举办的各类活动，激发青年干部干事激情、创事热情，以昂扬饱满的姿态和活力充分展现青神税务新时代青年的风采。（李卓穗）
（国家税务总局眉山市税务局供图）