四川新闻网首页四川新闻网成都11月4日讯 “我下周会去成都，咱们约个时间，我登门拜访。”即将常驻成都的海尔卡奥斯西南区域市场经理不断地发名片、加好友，在短短的一天时间内，新加了20多个好友、增加了3个下周拜访计划。“海尔卡奥斯正在加大在成都的布局，我很快就要开始常驻成都，今天在青岛交的新朋友，很快就可以在成都再见。”
培训现场
11月4日下午，由成都市新经济发展委员会主办、成都新经济发展研究院承办的2022成都新经济企业创新增长营高管培训（下称“高管培训”）青岛专场圆满结业。约40名来自成都新经济梯度培育企业（下称“梯度企业”）的高管与部分市级部门、区（市）县新经济主管部门的有关负责人，通过为期两天的实地学习调研，与海尔等两家数实融合领域的代表性青岛企业建起“朋友圈”，为进一步拓展跨地区、跨领域交流合作拉开新的序幕。
企业高管培训
加快培育治理现代的企业集群
当前，成都正深入学习贯彻党的二十大精神，始终牢记发展是第一要务，全面落实省委“决战四季度、大干一百天”部署要求，坚定信心、攻坚克难，全力以赴拼经济抓发展。
企业是经济的细胞。企业强，经济才能强。新经济企业，特别是掌握硬核科技的、专精特新的创新型企业、中小企业，更是经济发展的主力军、生力军。10月16日，《2022年成都市新经济梯度培育企业建议名单》公示结束。仅仅4天后，高管培训作为面向它们的全生命周期服务体系的一项重要举措，就正式启动了。
今年，《成都市新经济企业梯度培育若干政策措施》迭代为2.0版，并就“示范企业-双百企业-种子企业”三个梯度配套出台了新的认定办法。据成都市新经济委统计分析，最新评出的1130家梯度企业涵盖了全市13条重点产业链，以及卫星及其应用、数字文创、工业互联网等新经济细分领域。
“梯度企业数量在全市59.2万的新经济企业总量中占比只有0.2%，却贡献了15%的新经济营收。可见，我们的梯度企业多么具有活力和代表性，是名副其实的新经济‘主力部队’。”市新经济委有关负责人表示，成都高度重视新经济企业在新领域新赛道发展中的引领性作用，通过构建全生命周期服务体系，持续培育新经济“主力部队”。作为其中一项重要措施，高管培训旨在通过专业化、精准化人才服务，搭建跨地区、跨领域交流平台，加快培育一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的企业集群。
培训课堂
10月20-21日举办的成都专场是第一阶段，通过“线上+线下”集中授课的方式，累计帮助约2000名梯度企业高管深化了对新政的理解，拓展了融资渠道，促进了企业管理能力的提升。
聚焦数实融合
两地企业建起“朋友圈”
11月3-4日的外地专场是第二阶段，主要由示范企业、双百企业高管组成的调研学习团飞赴青岛，开展实地调研学习，聚焦一个主题——“数实融合”。
“党中央多次强调，包括党的二十大报告再次提到，要‘坚持把发展经济的着力点放在实体经济上’，要‘促进数字经济和实体经济深度融合’。”市新经济委有关负责人还介绍，新经济企业大多属于数字经济领域，或具有明显的数字经济特征。所以，在拼经济抓发展的过程中，把促进数实融合作为一个重要方向，是新经济工作的必然。
选择青岛作为此次高管培训外地专场，就突出了这方面的考量。在具体调研对象的选择上，也是从青岛具有比较优势的工业互联网、智能制造等领域中选择了数实融合的代表性企业。
一家是全球年营收超3千亿元的老牌“青岛金花”海尔集团。此次高管培训重点调研的卡奥斯，作为海尔旗下的工业互联网平台，已链接了近90万家企业，成为助力中小企业转型升级的重要新基建。
一家是新一代“青岛金花”之一的科捷智能。这是一家拥有核心技术与产品的智能物流和智能制造解决方案提供商，尽管2015年才成立，却是行业中较早布局海外市场并形成规模化收入的企业，还被评为了科技部火炬中心“全国硬科技企业之星TOP100”的上榜企业和山东省级智能制造标杆企业。
“权衡投入和产出，数字化管理在什么阶段转更合适？”“服务器应该选择本地部署还是云服务，数据存储风险如何规避？”“我们的主营业务是汽车产业里的一个细分场景，有没有可能融入卡奥斯的整体解决方案？”“能不能为农产品的物料输送定制智能物流解决方案”……
培训课堂
海尔在一个个新场景领域的探索和布局，卡奥斯助力千企百业数字化转型的成功案例，“人单合一”的管理哲学，科捷智能丰富的垂直领域智能物流系统解决方案，引发了学员们的活跃思考和热烈讨论。大家的问题也得到了两家青岛企业的细致解答。
为让跨地区、跨领域的交流合作更高效、更便捷，成都市新经济委还经过前期沟通和调研，在培训期间发布了《2022成都新经济企业创新增长营高管培训企业供需清单》，涉及蓉青两地企业的150余条供需信息。
两天时间，每个学员的好友名单都扩容了，少则两三个、多则二十多个好友。
获颁数字藏品结业证书
新的互访已经计划起来
充实的调研学习行程让学员们收获满满。
“我们面向的消费者是习惯于沉浸式体验的Z世代。产品会被场景替代，行业会被生态‘复’盖。海尔的场景理念让我很有共鸣。”兴城绛溪数智产业发展部高级经理安平表示，公司正在策划在未来科技城的新零售项目，海尔营造场景的许多实践细节都给了她启发。
刚到科捷智能参观几分钟，天本地源总经理吴福成立刻找科捷智能副总经理薛力源加了微信好友，“我们正好有个物料输送的需求，想找供应商，下来具体交流一下。”
收获来自调研学习，也来自同学间的交流。吴福成已经与四相科技副总经理吴乾约定，回成都后上门拜访，详细考察四相科技的一站式位置物联网整体解决方案。来自安泰康赛的企业代表陈漫还计划回成都后策划一些开放交流的活动，“希望有机会邀请同学们来我们公司看看。”
值得一提的是，为开展元宇宙应用场景示范，鼓励相关领域创新创造，本次高管培训的集中授课创新性地开设了元宇宙课堂，颁发的结业证书也是“上了链”的数字藏品结业证书。
“这是我拥有的第一件数字藏品，很特别、很有纪念意义。”陈漫第一时间扫码领取了属于自己的结业证书。4日下午，学员们的青岛调研学习之行也就此划上圆满句点。（王雷）
成都新经济供图